Einträge von Julia Sontheimer

Abmahnung im Arbeitsverhältnis

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Was ist bei der Abmahnung im Arbeitsverhältnis zu beachten? Die Abmahnung ist ein zentrales Werkzeug im Arbeitsrecht, das Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen bekannt sein sollte. Sie dient nicht nur der Rüge eines Fehlverhaltens, sondern hat auch präventive und dokumentarische Funktionen. In diesem Beitrag erfahren Sie alles Wichtige über Abmahnungen: Von den rechtlichen Grundlagen und den […]

Befristung von Arbeitsverträgen

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Wann ist die Befristung von Arbeitsverträgen mit Sachgrund wirksam?  Das Bundesarbeitsgericht hat am 7. Februar 2024 ein Urteil (7 AZR 367/22) zur Befristung von Arbeitsverträgen mit Sachgrund gefällt, das insbesondere die Eigenart der Arbeitsleistung betraf. Dieses Urteil betraf zwar das Arbeitsverhältnis eines Gemeindepastor, es aber nicht nur für kirchliche Arbeitgeber von Bedeutung, sondern wirft auch […]