Beendigung von Arbeitsverträgen – Kündigung
Als Fachanwältin für Arbeitsrecht biete ich Ihnen umfassende Unterstützung in allen Fragen rund um die Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
Es gibt verschiedene Wege, ein Arbeitsverhältnis zu beenden, sei es durch Kündigung, einvernehmliche Aufhebung oder Ablauf einer Befristung. Ich stehe Ihnen als erfahrene Anwältin in all diesen Situationen zur Seite.
Kündigung von Arbeitsverträgen
Ob Sie Arbeitgeber oder Arbeitnehmer sind, eine Kündigung des Arbeitsvertrages ist immer eine Herausforderung.
Mit meiner Expertise und meiner langjährigen Erfahrung im Arbeitsrecht, begleite ich Sie durch diesen Prozess und helfe Ihnen, die besten Entscheidungen zu treffen.
Für Arbeitgeber: Strategische Planung und rechtssichere Kündigungen
Als Arbeitgeber haben Sie das Recht, das Arbeitsverhältnis unter bestimmten Voraussetzungen zu beenden. Ich berate Sie als Anwältin umfassend zu den rechtlichen Anforderungen einer Kündigung und helfe Ihnen, eine rechtssichere Kündigung auszusprechen. Gemeinsam entwickeln wir eine individuelle Strategie, um mögliche Risiken bei Ausspruch der Kündigung zu minimieren.
Für Arbeitnehmer: Schutz Ihrer Rechte und Interessen
Als Arbeitnehmer haben Sie das Recht, gegen eine ungerechtfertigte oder unwirksame Kündigung vorzugehen. Ich prüfe die Rechtmäßigkeit der Kündigung und berate Sie zu Ihren rechtlichen Möglichkeiten und Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage. Gemeinsam erarbeiten wir einen Plan, um Ihre Rechte und Interessen zu wahren und eine faire Lösung zu erreichen.
Vertretung vor Gericht:
Eine Kündigung führt häufig zu einem Rechtsstreit. In diesem Fall vertrete ich Ihre Interessen vor Arbeitsgerichten und setze mich für eine faire und gerechte Lösung ein. Mit meiner Erfahrung und Expertise als Anwältin für Kündigungen kann ich Ihre Chancen auf Erfolg deutlich steigern.
Kosten einer Kündigungsschutzklage:
Die Kosten einer Kündigungsschutzklage setzen sich aus den Gerichtskosten und den Anwaltskosten zusammen.
In einem persönlichen Beratungsgespräch informiere ich Sie umfassend über die voraussichtlichen Kosten der Kündigungsschutzklage und helfe Ihnen, die Kosten-Nutzen-Relation richtig einzuschätzen.
Es gibt verschiedene Modelle der anwaltlichen Vergütung. Ich rechne grundsätzlich nach Stundenhonorar ab.
Eine Rechtsschutzversicherung kann in vielen Fällen die Kosten einer Kündigungsschutzklage übernehmen. Ich berate Sie gerne zu den Möglichkeiten und Voraussetzungen einer Rechtsschutzversicherung.